~MRCの運動、活動の進め方についての基本的態度
他のいかなる所からも干渉や支配も受けません。会員の主体性を守ります
会員の要求や意見に基づいて運営し、ボス支配を排除します
会員同士の相互の高まりあいから生まれる深い信頼関係を築きます。会員以外の人との融合、協力も進める立場をとります。
自社の存在意義を改めて問い直すとともに、社会的使命感に燃えて事業を行い、地域社会からの信頼や期待に高い水準でこたえられる企業。
社員の創意や自主性が十分に発揮できる社風と理念が確立され、労使が共に育ち合い、高まり合いの意欲に燃え、活力に満ちた、豊かな人間集団としての企業。